Kompetenzprofile aus echter Arbeit
Traize baut Profile aus abgeschlossenen Projekten, Tasks, Dokumenten und CVs auf, nicht aus veralteten Selbstangaben.
Irgendwer im Unternehmen hat die Antwort, die Frage ist nur: wer? Ihr beschreibt, wen ihr sucht, und Traize schlägt die passende Person vor, inklusive Begründung, warum sie passt.
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Traize baut Profile aus abgeschlossenen Projekten, Tasks, Dokumenten und CVs auf, nicht aus veralteten Selbstangaben.
Mitarbeitende, Skills und Projekte sind als Graph verknüpft, so werden auch indirekte Verbindungen sichtbar.
Die Suche kombiniert semantische Ähnlichkeit mit den Kompetenz-Kanten des Graphen und lässt bei Bedarf ein Sprachmodell die Begründung erzeugen, mit Beleg aus den Originaldaten.
Kompetenzen werden sichtbar: für Staffing, Weiterbildung und Nachfolgeplanung, auf Basis echter Arbeit statt veralteter Profile.
Teams nach Kompetenz zusammenstellen statt nach Bauchgefühl. Traize zeigt, wer wirklich zur Aufgabe passt.
Die Person finden, die das Problem schon einmal gelöst hat, bevor ihr es ein zweites Mal löst.
Aus abgeschlossenen Projekten, Tasks, Dokumenten und optional eurem CV, nicht aus laufender Überwachung von Chats oder Aktivität.
Dann sagt Traize das auch. Ohne ausreichende Evidenz im Graphen wird keine Empfehlung erfunden.
Ihr fragt einfach im Chat danach, Traize durchsucht die Kompetenzprofile im Hintergrund und liefert die passende Person direkt in der Antwort.
Jedes Dokument. Sofort gefunden.
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Wissen, das sich von selbst sichert.
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